多项选择题组织成员在工作中难免会产生挫折心理,而对于组织来所,化解组织成员的挫折心理的主要方法有()。

A.激发成员学习英雄
B.在组织内部形成一种宽松的环境
C.有恰当的渠道发泄不满
D.正确处理职工的挫折行为
重庆幸运农场官网 E.培养职工的组织认同感

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1关于人的行为、动机与需要的关系的表述,正确的有()。

A.人的行为来源于人的动机
B.人的动机产生于人的需要
C.行为是人在动机支配下的外在表现
D.动机是对需要的满足程度
E.行为的保持与巩固,需要借助于强化内在动机

2人力资源的供给与需求关系的几个层面是()。

A.总量
B.宏观
C.中观
D.微观
E.分量

3人力资源教育性开发有广义和狭义之分,其中,从狭义上来讲,指的是()。

A.学校及其它教育培训单位的教育
B.社会教育
C.家庭教育
D.政府教育

4在岗位调查工作完成后的下一项工作是()。

A.岗位评价
B.岗位分析
C.岗位分类
D.岗位规范

5人力资源开发的对象是人的才能,对于(),其开发任务是最为繁重的。

A.才能低活力也低的人
B.才能高活力也高的人
C.才能高活力低的人
D.才能低活力高的人

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